1. 成長團體:

2. 學習型組織有五大修練：

甲、自我超越

乙、改善心智模式

丙、建立共同願景

丁、團隊學習

戊、系統思考

這五項修煉，把艱深的系統動力學簡化成, 人人易學的系統思考，並在企業組織實踐推廣。

1. 系統思考:

9 Levels

Level 1 – Level 3: 封閉式系統

Level 4 – Level 9: 開放式系統 (focus on Level 4 – Level 8)

每一個Level 都包含了之前的 Level

Level 4: Cell System: 單打獨鬥

Level 5: Plant System: 技能, 組織加以分工合作

Level 6: Animal System: 趨利避害

了解需求

紀錄需求

滿足需求

創造需求

2. 共同願景: 1. 平衡計分卡, BSL

2. 企業系統架構圖, XLS